Førerkort kan utgiftsføres av arbeidsgiver dersom det er et nødvendig verktøy for at den ansatte skal kunne utføre sine arbeidsoppgaver.
Dette gjelder særlig for spesifikke bransjer der kjøring er en del av arbeidsoppgavene, som for eksempel transportsektoren.
For eksempel kan en arbeidsgiver utgiftsføre kostnadene knyttet til førerkort klasse BE hvis dette er en nødvendig kvalifikasjon for den ansattes jobb.
Det er imidlertid viktig å merke seg at dersom førerkortet er en fordel for den ansatte, og ikke primært for arbeidsgiver, vil kostnadene kunne utløse skatteplikt for den ansatte.
Ifølge Skatteetaten vil det være skatteplikt for arbeidstaker hvis dekningen av kostnadene ikke er nødvendig for å utføre arbeidet.
Lån til førerkort via Uno Finans
Gratis forbrukertjeneste.
Skattemessige vurderinger
Det er viktig å gjøre en vurdering av om kostnadene til førerkortet faktisk er nødvendig for utførelsen av arbeidsoppgavene. Dersom arbeidsgiver dekker kostnader som i hovedsak gagner den ansatte, kan dette regnes som en skattepliktig fordel.
For eksempel, dersom en arbeidsgiver i en bransje hvor førerkort ikke er nødvendig for å utføre arbeidet, velger å dekke kostnadene for en ansatt som ønsker å ta førerkort, vil dette kunne utløse skatteplikt.
se også: Førerkort dekket av arbeidsgiver.
Oppsummering
Å utgiftsføre førerkortet er mulig, men det krever en grundig vurdering av behovet for førerkortet i arbeidet.
Dersom det er nødvendig for at den ansatte skal utføre sine arbeidsoppgaver, kan det utgiftsføres av arbeidsgiver uten skatteplikt for den ansatte.
Hvis det derimot er en personlig fordel for den ansatte, kan det utløse skatteplikt. Det er derfor viktig å vurdere både arbeidsbehovet og de skattemessige konsekvensene før beslutningen tas.
